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全国服务热线天博体育手机网页版天博体育手机网页版天博体育手机网页版南京环境集团有限公司招聘环保材料工程师1名，报名时间：2023年6月6日至2023年6月14日。
南京环境集团有限公司是市城建集团的全资子公司，由南京城建环境投资有限公司(南京环境集团前身，成立于2017年4月)更名组建，承担着南京市环境、环卫基础设施的投资、建设和运营的主体职能，目前拥有1家分公司、3家子公司，在手运营的市级环卫设施共6项。
环境集团聚焦“绿水青山守护者、生态文明建设者”发展使命，锚定绿色转型发展目标、融入“双碳”发展布局，以引领生态环境产业发展的综合服务商为发展定位，以提升省会城市功能和首位度为发展方向，打造成为“城市政府的得力助手、主管部门的工作抓手、环境产业的经营高手和运营保供的业务能手”，为建设“强富美高”新南京、提高城市生态环境质量、提升城市治理现代化水平贡献国企力量。
根据环境集团业务发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘1名专业管理人员。欢迎有意在环境、环保产业服务发展的专业人士加入!现将有关信息公告如下：
4、具备招聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件，岗位应聘具体条件详见附件1。
凡符合应聘条件且有意应聘者通过电子邮件报名，或通过智联招聘网站报名投递简历，具体要求如下：
《应聘人员报名表》1份(详见附件2)，身份证、学历(学位)证书、职称证书或执业资格证书扫描件;可证明应聘人员工作能力的相关材料，如获奖证书、业绩证明等材料。
根据应聘者提供的报名材料，按照应聘岗位条件，结合工作业绩对应聘人员进行综合审查。应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格，已经聘用的予以解聘。
资格审查通过人员将统一面试(面试时间、地点另行通知)，参加面试时须携带本人报名材料所提供证件的原件，以便进行核实。面试主要测试应聘人员在专业知识、沟通能力、综合素质等方面的能力。进行面试程序的人员需提供近一年内体检报告。
江苏省信用再担保集团有限公司始创于2009年，是江苏省委、省政府为有效缓解中小企业融资难、加快建设全省信用担保体系、更好地服务经济发展而组建的省属大型国有金融企业
南京轨道交通产业发展有限公司会不定期发布招聘信息，目前10月份招聘信息可以拨打咨询。
南京市建邺区现面向社会公开招聘第二批机关事业单位政府购岗人员，报名截止时间为4月16日12：00。
江苏农垦清洁能源有限公司是省属国有企业江苏农垦集团旗下控股二级子公司，于2018年11月正式工商注册登记。
江苏省农垦农业发展股份有限公司正在招聘资产财务部会计、证券法务部证券事务、信息中心系统开发与应用。
江苏省农垦农业发展股份有限公司正在招聘资产财务部会计、证券法务部证券事务、信息中心系统开发与应用。
南京市文化投资集团是南京国有龙头文化企业，成立于2009年，集团现在正在大量招聘人才，详见正文！
中煤集团2023届高校毕业生招聘工作已启动，江苏南京和徐州都有不少岗位，详见正文！
华能南京金陵发电有限公司发布了2023年应届高校毕业生招聘公告，报名截止时间为11月15日，详见正文！
南京外国语学现面向社会公开招聘23名编制外(劳务派遣)工作人员，报名截止时间为2023年4月18日17:00。
江苏农垦清洁能源有限公司是省属国有企业江苏农垦集团旗下控股二级子公司，于2018年11月正式工商注册登记。
凤凰出版传媒集团2023年春季招聘公告发布啦，报名截止时间为2023年5月3日。
2023-06-06 17:16来源：南京市宁创体育健康科技有限公司
【导语】：南京环境集团有限公司招聘环保材料工程师1名，报名时间：2023年6月6日至2023年6月14日。
南京环境集团有限公司是市城建集团的全资子公司，由南京城建环境投资有限公司(南京环境集团前身，成立于2017年4月)更名组建，承担着南京市环境、环卫基础设施的投资、建设和运营的主体职能，目前拥有1家分公司、3家子公司，在手运营的市级环卫设施共6项。
环境集团聚焦“绿水青山守护者、生态文明建设者”发展使命，锚定绿色转型发展目标、融入“双碳”发展布局，以引领生态环境产业发展的综合服务商为发展定位，以提升省会城市功能和首位度为发展方向，打造成为“城市政府的得力助手、主管部门的工作抓手、环境产业的经营高手和运营保供的业务能手”，为建设“强富美高”新南京、提高城市生态环境质量、提升城市治理现代化水平贡献国企力量。
根据环境集团业务发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘1名专业管理人员。欢迎有意在环境、环保产业服务发展的专业人士加入!现将有关信息公告如下：
4、具备招聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件，岗位应聘具体条件详见附件1。
凡符合应聘条件且有意应聘者通过电子邮件报名，或通过智联招聘网站报名投递简历，具体要求如下：
《应聘人员报名表》1份(详见附件2)，身份证、学历(学位)证书、职称证书或执业资格证书扫描件;可证明应聘人员工作能力的相关材料，如获奖证书、业绩证明等材料。
根据应聘者提供的报名材料，按照应聘岗位条件，结合工作业绩对应聘人员进行综合审查。应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格，已经聘用的予以解聘。
资格审查通过人员将统一面试(面试时间、地点另行通知)，参加面试时须携带本人报名材料所提供证件的原件，以便进行核实。面试主要测试应聘人员在专业知识、沟通能力、综合素质等方面的能力。进行面试程序的人员需提供近一年内体检报告。
